Si eres vecino o vecina de Providencia y estás por terminar una relación laboral, aquí te explicamos qué debe contener tu finiquito y cómo proteger tus derechos al firmarlo.
Finiquito laboral: qué es, qué debe incluir y cómo firmarlo correctamente
El finiquito es el documento legal que certifica el término de una relación laboral. Es uno de los trámites más importantes al dejar un trabajo, ya que establece los acuerdos finales entre el trabajador y el empleador.
¿Qué debe incluir obligatoriamente?
- La causal o motivo del despido
- Los plazos acordados
- Las indemnizaciones que correspondan
- El monto total que el empleador debe pagarte
¿Cuándo es válido un finiquito?
Para tener validez legal, el finiquito debe ser firmado ante un ministro de fe, que puede ser un inspector del trabajo, un notario, un oficial del Registro Civil o el presidente del sindicato al que pertenezcas.
Nunca firmes un finiquito en blanco o sin leerlo completamente.
¿Tienes dudas antes de firmar?
Como trabajador o trabajadora tienes derecho a asesoría gratuita en la Inspección del Trabajo, donde un funcionario puede revisar el documento contigo y orientarte antes de que lo firmes.
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Si tienes dudas o quieres orientación, dirígete a la Municipalidad de Providencia en Pedro de Valdivia 963, llama al (562) 2 2654 3200 o visita www.providencia.cl. Atención de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 y viernes de 8:30 a 16:00.
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